Comment le Outsourcing peut-il contribuer à créer de la valeur dans votre département RH ?
Au cours de ce workshop, nous examinerons en détail comment les départements RH peuvent créer de la valeur pour la société.
Nous développerons une meilleure vue d’ensemble des tâches RH qui sont stratégiques par nature et des missions/vision qui contribuent le mieux à l’optimisation de la valeur. Pour ce faire, nous nous baserons sur le modèle Ulrich.
Comment définir l’externalisation ? Quelles tâches peuvent être externalisées et comment l’externalisation peut-elle contribuer à la création de valeur ?
N’oublions pas :L’externalisation sans augmentation de valeur n’a en effet aucun sens en soi.
À quoi devrions-nous faire attention lorsque nous procédons à l’impartition ?
Expert : Bart Coone (Securex Luxembourg)
Niveau:
Confirmé
Objectifs